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組織戦略
“金脈”を掘り興すため
透き通った心の組織戦略
わたしたちは、理念体系を組織戦略でも活用します。このページは、150名の業務委託（アソシエイト）を含めたエニィに関わる全ての組織戦略の目次になります。
もう理念などに共感を頂いて、早速一緒に仕事したい方、実務に近い風景を知りたい方は、ページの下の方から呼んでください。
わたしたちのビジョン・理念
「金脈を掘り興し、具現化する職人集団」としての実績から得た経験と知見、ノウハウが私たちのユニークな”強み“です。その強みを維持し、高めるために、わたしたちは、独自に開発した”エニィ・メソッド“に基づく社内トレーニングや、わたしたちの理想とする仕事のスタイルや結果だけではなく、どれだけ経営者の皆様の想いに寄り添うことができたか、という視点においても仕事を評価する仕組みを整えています。
ポリシー
企業のさらなる成長を目指して、ワンステップ、ツーステップ上のステージを目指す経営者の皆様を対象として、まず企業の中に眠っている貴重な”金脈“（新たな事業シーズや希少性の高い経営資源など）を掘り興していきます。そして、そのシーズや経営資源を基とし、あらたなビジョンを描くことで命を吹き込み、その具現化に向けて、エニィの“職人“たちの知恵と技量を惜しみなく提供していきます。
文化
わたしたちは、「“金脈”を掘り興し、具現化する職人集団」というアイデンティティを持ち、この企業目的を追求しています。この目には見えない”金脈“を掘り興し、具現化する”ためには、企画力や技術力といった“力”だけに頼ってアプローチすることは不可能です。そのためには、信条や価値観といった、目には見えない心のあり方がとても大切になってくると考えています。
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