それは、2021年秋ごろに届いた一通のメールから偶然はじまりました。

エニィからの営業メールだったのですが、毎日嫌というほど届く営業スパムメールのように、自社の宣伝だけに終始するものとはまるで違っていました。まず、なぜこのメールを私の会社宛に送ったのか、その背景の説明があり、その中で、会社のホームページを読み込み、理解し、“共感”できる点を明確に書いてくれていました。

データ・マーケティングという名のもとに、スパムのような営業メールを、「〇千、〇万件送れば、〇％の確率でアポが取れるので…」、と頭で考え、相手の顔や考え、思いには全く興味がなく、さらに、これはいわゆる”ウォッシュ“であることにさえ気づかない倫理観の欠如、無感覚、無表情な昨今の企業姿勢や仕事のスタイルにはずっと違和感がありました。

そんな中、エニィからのメールにふと血の通った人間どうしのつながりと新鮮味を感じて、どんな会社だろうと、ホームページをチェックしてみた…というのがエニィとの出会いでした。

エニィのホームページの中には、多くの言葉が並んでいるのですが、単なるホームページ制作の会社ではなく、新規事業開発の支援なども視野に入れていて、その仕事のスタイルはデザイン思考をベースにしたMVP的なアプローチ…とあり、自分自身の考えやスタイルととても似ていることに、ますます興味を覚えました。そこで、一度会ってみようと、すぐにメール返信し、代表の阿萬社長、スタッフの磯崎さんに出会う、という形で進んでいきます。

そのタイミングは、ちょうどホームページの更新を考えていた時期でもありました。また、新規事業開発コンサルティングの仕事の中で、デジタル分野において、オンラインでの情報発信プラットフォームを構築できる“デザイン・センスのよい”、さらにはきちんとクライアントの仕事の内容を理解し、単なる外注先ではなく対等なパートナーとして一緒に仕事ができる企業との連携を探していたタイミングとも重なっています。長年、このような企業との出会いを探していたのですが、ほとんど諦めかけていた矢先の出会いでした。

そんなご縁で、その後も何度もエニィのメンバーとface to faceで、そしてオンラインでのコミュニケーションを繰り返し、最初の印象が間違っていなかったことを確信していきました。一方、エニィは、若いメンバーが多く、阿萬社長のパワーでほぼすべての活動を切り盛りしている環境であり、魅力でもある粗削りなところを、もう少しだけ洗練させていくことが課題かな、と思いはじめていました。

そうすれば、もっと大きな舞台、大きな仕事、さらには近年、私のライフワークとして取り組みつつある日本の中堅・中小企業の「世界ブランド化」推進の際の強力なパートナーとして、一緒に世界市場をめざしていけるのに…。そんな思いを持ちながら、コミュニケーションを深めていく中で、顧問就任のお誘いをいただき、もちろんすぐに快諾しました。